פסק-דין בתיק ת"א 44869-03-10

1.         זוהי תובענה על סך של 248,000 ש"ח שעניינה דרישה לתשלום פיצוי בגין טענה לגזל סוד מסחרי שבוצע על ידי הנתבעים.

רקע עובדתי

2.         התובע הינו הבעלים של אתר אינטרנט העוסק בהשמת עובדים, והידוע בכתובת  " WWW.JOBCLICK.CO.IL".

            (להלן: "האתר").

3.         הנתבעת מס' 1 הינה חברה מתחרה המעניקה שירותים דומים לאתר התובע, ומפעילה אף היא אתר המקשר בין עובדים לבין חברות ומעסיקים ופועל באופן מקוון ברשת האינטרנט הידוע בכתובת "WWW.JOBNEWS.CO.IL".

4.         הנתבע מס' 2 הינו בעל המניות ובעל השליטה אצל הנתבעת מס' 1.

5.         לטענת התובע, הנתבע מס' 2 התחזה למחפש עבודה ונרשם לאתר התובע, פנה למעסיקים שונים והציע להם הודעות פרסומיות של האתר המתחרה השייך לנתבעת מס' 1 והצליח לגזול חלק מלקוחותיו של התובע, ובכך, נטען, כי ביצע עבירה על פי חוק עוולות מסחריות, התשנ"ט - 1999.

            (להלן: "החוק").

6.         מנגד, גורסת הנתבעת מס' 1 כי אין עילת תביעה כנגדה והיא אינה קשורה למעשים הנטענים כנגד הנתבע מס' 2.

7.         הנתבע מס' 2 מכחיש כי ביצע את העוולה המיוחסת לו, וגורס כי אין המדובר בגזל סוד מסחרי שכן אותם לקוחות עבדו עם הנתבעת טרם האירוע, ובכל מקרה, פעל הוא בשם הנתבעת מס' 1 ולמענה ואין לחייבו באופן אישי בחיוב הנטען.

ראיות הצדדים

ראיות התובע

8.         התובע העיד בתצהירו ת/1 כי ייסד את האתר, הראשון מסוגו בישראל, בחודש יוני 2001. שיטת העבודה באתר מתבססת על התאמה על בסיס של קטגוריות, וכל תחומי התעסוקה מרוכזים בעמוד אחד.

9.         לדבריו, האתר מאפשר למחפש העבודה לנתב את קורות חייו ביעילות אל מנהלי משאבי אנוש ומנהלי גיוס של חברות, מעסיקים וכן אל חברות כוח אדם וחברות השמה.

10.      עוד, הוסיף, כי את רשימת הלקוחות גייס הוא באמצעות מאמצי שיווק כבדים אותם ערך, ביניהם, הקמת דוכנים מדי שנה בירידי התעסוקה באוניברסיטאות השונות ובכנסים אותם אירגנו גופים גדולים.

11.      כל מעסיק אשר מעוניין היה ליטול חלק באתר, נרשם תחילה ללא תשלום ולאחר מכן בחר אם לפרסם, או לאו, באתר.

12.      במהלך חודש דצמבר 2006 נרשם הנתבע מס' 2 לאתר כמחפש עבודה והשתמש במערכת לצורך פנייה למעסיקים. ביום 15.12.06 גילה הוא, להפתעתו, באופן מקרי, כי ללקוחות האתר נשלחה הודעת דואר אלקטרוני פרסומית המציעה להם לפרסם את משרותיהם באמצעות אתר הנתבעת מס' 1 - האתר המתחרה.

13.      לדבריו, הנתבע מס' 2 עשה שימוש ברשימת התפוצה של האתר, ותוך כדי שהוא מתחזה ל"מחפש עבודה" שלח הודעה פרסומית ללקוחות האתר במספר רב של קטגוריות, וזאת על ידי כך שבשדה המאפשר למחפש העבודה להכניס הערה אישית, הוסיף הוא את ההערה הבאה:

" שלום רב, עבור מחלקת שיווק ופרסום, אבקש תשומת ליבכם לאתר דרושים גו'בניוז WWW.JOBNEWS.CO.IL פרסום המשרות באתר ללא תשלום!! השירות ניתן למועמדים ללא תשלום, באדיבות, בדיסקרטיות ובהגינות . אבקש התייחסותכם בברכה והמשך שיתוף פעולה. מוטי רדמרד 052-2201301